Amazon a dévoilé une nouvelle initiative, « AI Ready », conçue pour offrir des cours gratuits sur les compétences en intelligence artificielle (IA), dans le but de former les employés et de combler le déficit croissant de talents dans le paysage technologique concurrentiel, où des rivaux comme Microsoft et OpenAI recrutent activement.
L’entreprise envisage de toucher jusqu’à 2 millions de personnes d’ici à 2025 grâce à ce programme.
L’initiative « AI Ready » comprend 8 cours, qui s’adressent à la fois aux entreprises et aux publics non techniques, ainsi qu’aux développeurs professionnels, selon The Verge. Parmi les sujets abordés, citons « Introduction à l’intelligence artificielle générative », « Fondements de l’ingénierie de la promesse » et « Apprentissage automatique en low code sur AWS » — la branche d’Amazon spécialisée dans l’informatique sur le cloud, Amazon Web Services (AWS).
Amazon met l’accent sur la demande croissante de talents en IA, les employeurs étant prêts à payer jusqu’à 47 % de plus en salaire pour les personnes formées dans ce domaine, citant une étude d’AWS. Les cours sont stratégiquement conçus non seulement pour répondre à cette demande, mais aussi pour promouvoir les produits d’IA d’Amazon. Les offres comprennent un apprentissage « non technique » sur les principes fondamentaux de l’IA générative, la planification de projets autour de l’IA et des conseils sur l’utilisation du générateur de code d’IA CodeWhisperer d’Amazon.
« Amazon lance AI Ready pour aider les personnes désireuses d’en savoir plus sur l’IA et de profiter des formidables opportunités qui s’offrent à elles. Les initiatives suivantes sont conçues pour ouvrir des opportunités à ceux qui sont sur le marché du travail aujourd’hui ainsi qu’à la génération future », selon l’entreprise.
🆕AI is the future. That’s why we’re launching “AI Ready”, our new commitment to provide free AI skills training to 2 million people by 2025.
Here are the three new initiatives:
🔵Eight new and free AI and gen AI courses
🔵@awscloud Generative AI Scholarship, providing more…
— Amazon News (@amazonnews) November 20, 2023
Pour attirer les apprenants, Amazon met en avant la rareté des professionnels qualifiés dans le domaine de l’IA, 73 % des employeurs donnant la priorité aux talents spécialisés dans l’IA mais rencontrant des difficultés pour trouver des personnes qualifiées. L’entreprise a l’intention de « démocratiser » l’enseignement de l’IA générative, au bénéfice non seulement de ses employés, mais aussi des entreprises clientes à la recherche d’employés dotés de compétences essentielles.
Comment accéder à AI Ready d’Amazon ?
Les cours sont accessibles sur le site AWS Educate, avec une formation initiale à l’IA générative et une introduction à CodeWhisperer. Des cours supplémentaires, couvrant des sujets tels que le générateur de parole en texte Transcribe d’Amazon, sont disponibles sur le site AWS Skill Builder.
Dans le cadre de cette initiative, Amazon prévoit d’offrir des bourses Udacity, d’une valeur de plus de 12 millions de dollars, à plus de 50 000 lycéens et étudiants issus de communautés mal desservies ou sous-représentées dans le monde. La bourse, offerte par l’intermédiaire de la bourse AWS Generative AI, vise à donner aux étudiants les moyens d’acquérir les concepts fondamentaux de l’IA générative, en leur permettant d’obtenir un certificat à l’issue de la formation.
Jenni Troutman, directrice des produits et services chez AWS Training and Certification, a été citée par le New York Post : « Chez AWS, nous pensons que la formation et la certification des compétences ont le pouvoir de transformer les carrières et les vies des organisations et des individus ». Elle a ajouté que « AI Ready » est une extension de leur engagement à rendre la formation aux compétences en IA et ML accessible à tous, en offrant des cours gratuits, des programmes et des bourses pour ceux qui sont désireux d’apprendre.
Alors que l’IA continue de remodeler les industries, l’adaptation à ces changements devrait nécessiter des compétences et des formations supplémentaires pour les employés. Actuellement, la rareté des talents hautement qualifiés en matière d’IA a incité les grandes entreprises technologiques à augmenter les salaires et les avantages pour retenir leurs employés sur un marché du travail concurrentiel. Amazon, par exemple, a relevé le plafond de son salaire de base pour les employés d’entreprise à 350 000 dollars en février.
